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李文宾认为，科技股近期出现回调是正常现象。根据经验来看，个股出现20%左右的调整已经比较充分，而目前科技股板块相较于今年8月份的高点，普遍出现大约25%至30%的调整，无论从时间还是调整幅度上都基本到位，接下来需要等待新的“催化剂”来临。李文宾指出，科技股新的“催化剂”可能要等到明年一季度，需要季报或年报业绩对科技行业景气周期进行确认和加强，届时市场有望进一步明确科技股的前景，达成新的共识。

从综合因子得分来看，前十名综合因子得分均为正，其中城商行有6家，成都银行、贵阳银行、南京银行分列前三，第四至第六位分别为宁波银行、上海银行和杭州银行；农商行有2家，常熟银行和无锡银行分别位居第八位和第十位；股份制银行和国有大行各一家，招商银行和农业银行分别位居第七和第九位。从各类型银行的平均综合得分来看，上半年城商行平均经营绩效最高，其次是农商行，国有大行平均经营绩效最低。

在国储库存大幅减少与欧盟菜籽减产的背景下，菜油基本面明显强于豆油和棕榈油，油脂间的强弱关系在2018年通过品种间的价差体现出来。此外，豆油与棕榈油的库存较高，拖累了菜油价格的单边走势。1月合约的菜油与豆油价差从年初的700元/吨扩大到1400元/吨，菜油与棕榈油价差从1500元/吨扩大到2400元/吨。

据说，印度当时就是看中了“阵风”这种“三代隐形机”的设计，并且“阵风”拥有以一款中型战机的体量，居然可以“逆天”的搞出14个武器外挂点！这也是印度被深深折服的一个重要原因。而且印度极有可能一同采购不少“阵风”专用的“米卡”系列空空导弹，这种空空导弹据法国宣称具有“发射后不管”的能力，而且“阵风”还能加挂反跑道弹药和防区外打击弹药的能力。当然，“阵风”因为还是法国空基“核武器”的专用发射平台，所以自然拥有发射空基中程核导弹的能力，但是这一能力法国并没有对印度“解锁”。

至于公平问题，职级与基本工资评定、岗位责任评定、绩效管理将是多方参与共同评定，不由上级一个人定；岗位责任评定、绩效管理制度透明，评定结果适度公开；此外还将开通员工咨询和申诉热线，接受监督。整体来看，万科开创了国内“岗位责任工资”的先例，打破了职级、绩效这种相对固化的工资体系，而采用一种更为灵活、人性化的方式，贯彻“劳有所得，多劳多得，奋斗者文化”的价值观。

“2019年的计划里，公司资产中有30%都在亚洲市场，40%在美国市场，我们认为这个配比很好，我们更是把中国作为增长策略的重中之重。所以，我们希望成为‘破冰者’，充分利用中国这一轮的开放政策。我们希望成为这一次中国金融市场对外开放中的第一批推动者。”