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对比今年一季末和去年四季末的规模数据，FOF的规模大多是在减少的，而养老目标基金方面，无论TDF、TRF，规模都在增长，并且是成立时间越早，规模增速越高。这说明，全行业都在成功地进行养老目标基金的持续营销。为了更好地支持持续营销，给已有产品创造出一个的良好持有体验，是最有效的支持。

报告正文如何看待高端白酒股价新高：确定性溢价凸显，估值切换提前开启。本周高端白酒茅台股价站上1130元，五粮液重回130元以上，泸州老窖触达90元，股价均创下历史新高。高端白酒板块近期强势表现，验证了我们前期判断：高端白酒内在供需情况就奠定了估值切换的基础，茅台集团销售方案和旺季放量规划推出后，估值切换的时点有望提前，空间有望更大。市场当下仍是基于业绩确定性寻找投资机会，高端白酒相对于其他价格带和其他板块的确定性溢价开始凸显，基本面更具确定支撑，估值切换提前开启，奠定了股价新高的基础。

责任编辑：马秋菊 SF186秦枭，吴可仲溢价收购、减持套现，再到股东所持股份被司法拍卖，天广中茂股份有限公司（以下简称“天广中茂”，002509.SZ）的股东们在资本市场进行了一系列眼花缭乱的操作。近日，天广中茂公告称，其近日获悉股东邱茂国所持公司1800万股股份，将于2018年11月29日10时至2018年11月30日10时止（延时的除外）在广州市天河区人民法院京东网司法拍卖网络平台上进行公开拍卖。

兴业银行重庆分行中小企业部副总经理樊玉霞说，在防风险攻坚战的背景下，“放水”也不足取，如何在二者之间找到平衡点显得尤为关键。在结构性去杠杆的同时，还要加大对实体经济的扶持力度，既防范金融风险，又保持市场流动性总体稳定，通过“结构性去杠杆”政策调控，使经济运行更加健康向好。

第三是保留，主要针对高校科技园、孵化器、设计院、出版社、后勤服务机构等，一级公司进行保留，清理的重点是下面的二级公司。第四是监管，教育部、财政部、国资委成立平台，对保留的校企进行集中监管。原则上不再新办企业。此外，虽然各个地方的具体实施细则和时间表不太相同，但是大致程序与流程几乎一样，即选取部分高校作为先行试点，然后全面推开。如今大部分学校都处在先行试点改革摸索阶段中。

创新福利成企业人力资源管理新趋势当前，中国企业人才争夺白热化，如何吸引和保留员工仍然是各大企业面临的巨大挑战。《白皮书》认为，“创新福利”已经成为企业人力资源管理的新趋势：一方面，企业重疾保障覆盖成为趋势，超过90%的企业已为员工提供了重疾保障，75%的公司有意向将重疾保障延伸至员工家属。另一方面，个性化福利需求代替了传统福利观念，而弹性工作制被90后员工视为最期待的福利。