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再说意料之中。俗语说“功夫在诗外”。格力电器目前约八成收入仍然来自于空调业务，现已布局了冰箱、洗衣机、电饭煲等家电业务，还在智能装备、新能源领域积极推进，但新兴业务的体量还相对较少。在这个节骨眼，需要从更高视野、更大格局，来“走通”格力多元化这盘棋。

在此次珠海航展上展出的TV3-117VMA-SBM1V是TV3-117的最新改进型号。这款发动机在继承高可靠性的同时增大了马力，其起飞最大马力可达2500马力，常规巡航马力也在1500马力以上，马力输出非常稳定。其寿命也是绝冠世界的，高达10000小时，而且为应对高原环境进一步地提高了应急马力和低压状态，最高应急马力可达3750马力，可以说目前全世界范围内没有一款发动机能够比肩这款发动机的效费比和实用能力。

农村无线协会表示，该协会四分之一成员即60家成员公司使用中国技术，也就是华为的设备和技术。农村无线协会目前表示，并没有接到任何部门的通知说华为技术和设备不安全，也没有任何部门提议来帮助更换华为的设备。业内人士称，目前华为的设备和技术比其他设备的价格便宜了40%，如果想要将目前所有使用的华为设备更换掉可能需要多达10亿美元。

第五，绿色发展。他强调，绿色发展包括但不限于污染治理和环境保护，能产生巨大消费创新和经济增长的新动能，实际上可以形成和传统工业化模式相竞争因过生的一种新的发展模式。刘世锦认为上述增长来源有三个特点。第一，对市场经济制度、质量的要求都很高，“半拉子的市场经济是没法适应的”。所以，“必须下决心解决市场经济建设中的卡脖子问题。现在谈技术卡脖子谈的比较多，制度建设的卡脖子问题这一关必须要过”。

中新经纬注意到，2016年2月，在参加联想集团某次论坛时，马云就发表了对选择接班人的看法。马云认为，选择接班人不能搞赛马制，重要的是运用合理的方式方法让团队选出他们心目中的领袖。一是要及早考虑，趁着最年轻、最年富力强的时候进行，就像准备生孩子一样；二是要转变思维，从另一角度去思考接班人问题，而且不能再搞“跑马选帅”的老路子。他坚信，外面招人的模式行不通，硅谷那套选取接班人的制度在中国很难嫁接成功。

另一方面，据成都商报报道，涉事的盈科美辰国际旅行社（履行本次旅游合同的公司）北京总部的负责人称，11日晚间，她们已经与游客协商一致。据调查，游客的反馈与该负责人所说一致。旅行社向我们道歉，并且团费、签证费以及其他开销都退了。把我们的损失降到最低。