ttps://pz.kocy4s.xyz

在你曾祖父和祖父的精神感召下，我恪守“不求做大官，不求发大财，只求平平安安，有所作为”的教诲，不敢逾矩。如今，我已年近花甲，回顾往昔，在工作上，忠于党和国家，恪尽职守，尽职尽责，竭力完成党和组织交给我的任务；在生活中，忠厚做人，厉行节约，奉公守法，严于律己，力戒骄奢，日子虽不富裕但很充实；对你也是严要求，戒娇惯，勤教诲，少责骂，这一点你应该最有发言权了吧？希望你不要怪我。总体而言，我也算是上不愧对列祖列宗，下不愧对子孙后人了吧。

一位曾在神户制钢工作过四十多年的朋友对笔者说到这些时，自己都难以置信：为什么这样的现象能在企业里维持如此之久？“绝对服从上司的命令，是我们每个在神钢工作过的人的特点。一旦领导决定这么做，大多数人会听之任之。”很多时候，日本企业的问题一旦暴露出来，就会像挖山芋似的，不断发现更新、更大的问题。

欧盟动作迅速，今年出台了GDPR（General Data Protection Regulation）以进行网络大数据的保护，但其实也没有能完全明确这些问题。基本原因就是法学界对于这个问题没有达成共识。这些关于大数据权利如何界定的问题，对于靠大数据营利的企业将来都会有很大的影响。

红豆股份发展中科技的含金量逐步提高，在强强联手的赋能及现代化信息技术的驱动下，下阶段的市场发声可进一步关注。门店建设中，京东已对外公布了部分情况，京东首个服饰类无界零售店——红豆京东之家时尚生活体验店即将开业。京东将把“Mirror+ 智能搭配屏”、“身临其镜”与“祖冲之全链路数据平台”等多项黑科技运用到红豆京东之家时尚生活体验店。产品方面，红豆股份今年秋冬推出“红豆轻鹅绒”系列产品，以高科技傍身，90%白鹅绒、700+FP高蓬松度、20D高密锦纶面料（一体织纬弹防钻绒面料工艺），重新定义轻羽绒时代，在京东众筹平台上线3日内销售额突破1000万元。

唐建伟认为，未来仍有继续降准的必要。因为SLF、MLF投放的都是中短期流动性，在净稳定资金比例（NSFR）的监管要求下，限制了商业银行投放低流动性长期贷款的能力。此次TMLF期限一年，通过连续续作可以达到三年，而降准能释放长期资金，同时降准后的资金成本比TMLF低得多。不过本次操作缓解了近期降准的迫切性。预计明年央行仍将有多次降准的可能性。

针对“高校人才的无序流动”，全国政协委员、南京工业大学校长乔旭也有提及。《扬子晚报》3月8日报道称，乔旭建议，应“规范高校人才薪酬体系”，避免人才“无序流动”。乔旭认为，2017年1月教育部发布了《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》，但目前未见细则出台，因此缺乏刚性约束。对此，乔旭提出，设定不同地区、不同层次人才的薪酬区间和最高限额；高校间共同探索建立人才流动的协商与补偿机制，约定师资人才、实验设备共享机制、成果合理共享机制，甚至可以引入体育界的“转会费制度”，作为人才流动之后，对于“老东家”的补偿，等等。