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第一财经记者在调查中也了解到，统计部门在统计时会将城镇私营和非私营职工的工资都做出统计，但各省人社部门以哪种工资来做社保基数却各有不同，大部分地区是以城镇非私营单位在岗工资来作为基数，但像北京、上海等高收入的地区，其缴费基数则已经低于当地全口径城镇单位就业人员的平均工资。

二是取消主动终止股权激励仍需加速行权确认费用的会计处理要求，降低上市公司费用压力。实践中，上市公司主动终止股权激励，激励对象并未实际获取上市公司股份，却需确认加速行权费用，这一定程度上对促使上市公司不随意终止股权激励发挥了阻吓作用，但也同样对因股价倒挂等情形终止本次激励以尽快推出新激励方案需要的公司构成了障碍。有上市公司称，在公司内部做员工解释沟通工作时，普遍存在的情况是激励对象无法理解该会计处理逻辑，也无法与上市公司未付出成本的经济实质相匹配。

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MiFID II 则是升级版，修改的主要方向是集中化交易系统，增加市场透明度，和订单最优执行。MiFID II的所有条款里，与投行研究直接相关的一条规则时基金经理禁止从第三方获取研究费，不能将费用打包至客户交易佣金内，交易佣金池和投研佣金池分开。受此法规的影响，投资者要为单独的研究报告付费，并自行核对研究报告质量，这一举措将推动投资机构更加审慎的使用卖方研究资源，降低费用开支。根据麦肯锡测算，MiFID II自2018年1月开始实施之后，年内欧盟的机构投资者将消减研究支出约12亿美金，也由此造成一批卖方分析师失业。

一方面提高营收，另一方面降低成本，京东在2019年Q1实现全面盈利。经营利润12亿元，净利润73亿元，非公认会计准则净利润33亿元，全部为正。在财报电话会议上，刘强东称将不断提高京东员工净收入。对于风波中剧烈摇摆的京东而言，这无疑是一个好消息。